北京自考人力资源管理（专科）新旧专业计划课程顶替方案
2024-01-30 自考365
| 序号 | 旧执行期课程 | 新执行期课程 | 顶替关系 | ||||||
| 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程 代码 | 课程名称 | 学分 | ||||
| 1 | 00012 | 英语（一） | 7 | 13124 | 英语（专） | 7 | 1 门顶 1 门 | ||
| 2 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 1 门顶 1 门 | ||
| 3 | 40096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 1 门顶 1 门 | ||
| 4 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 1 门顶 1 门 | ||
| 5 | 04758 | 人力资源管理（三） | 5 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 1 门顶 1 门 | ||
| 6 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 1 门顶 1 门 | ||
| 7 | 81757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 1 门顶 1 门 | ||
8 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 14904 | 管理研究方法与写作 （实践） | 5 | 1 门顶 1 门 | ||
9 | 41754 | 人力资源开发 | 5 选 1 | 4 | 14905 | 员工福利管理 | 4选1 | 5 | 任意 1 门顶任意 1 门， 门数对等 |
| 41755 | 人员测评技术 | 4 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 | ||||
| 41756 | 绩效考评技术 | 4 | 14907 | 有效沟通（实践） | 4 | ||||
| 81758 | 人力资源管理案例分析 | 5 | 14908 | 员工关系管理 | 4 | ||||
| 06092 | 工作分析 | 4 | |||||||
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