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什么是工作——家庭关系理论中的补偿理论?
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【正确答案】
答:该理论认为,假定在工作和家庭之间存在相反的关系,(1分)员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。(1分)对家庭生活不满意的员工,就会追求工作上的满足;(2分)工作不符合期望、晋升无望时,员工会将更多的精力转向家庭。(2分)
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