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2020-07-15 15:25 自考365
2020年自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年10月自考《人力资源管理（一）》试题及答案解析，一起来试试吧！
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（1）
企业文化方面的培训：
①企业文化精神层次的培训。参观厂史展览；请先进人物宣讲企业传统；请企业负责人讲企业目的、宗旨、企业哲学等。
②企业文化制度层次的培训。组织新员工学习企业规章制度，如考勤制度、奖惩制度、福利制度、考核制度等，使新员工在工作中自觉地遵守企业的规章制度，按企业制定的规则、标准、程序、制度办事。
③企业文化物质层次的培训。让员工了解企业的内外环境，如厂容、厂貌等；了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等；了解厂旗、厂标、厂服等。
业务方面的培训：
①参观企业生产的全过程，请技师讲解主要的生产工艺和流程。
②请总工程师给新员工上课，讲解企业生产中更基本的理论知识。
③根据每个人的不同岗位，分类学习有关的业务知识。 开展对新员工的“传、帮、带”活动： 在对新员工集中培训之后，各部门指定专门人员对新员工进行分别的指导，使他们更加顺利地进入工作岗位。对新员工的“传、帮、带”活动，对新员工尽快独立地开展工作是非常有意义的。
（2）共性问题是进行了企业文化、业务方面的培训。
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