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2020-07-15 15:23 自考365
2020年自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2019年10月自考《人力资源管理（一）》试题及答案解析，一起来试试吧！
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碎片化学习更有效的方式应该是在碎片化的时间里，做到体系化学习。
第一步：定一个应用目标。 目标要以自身职业生涯状态和个人兴趣来确定，以这个目标为导向，实现知识和能力的融会贯通。
第二步：建立知识体系框架。 从应用目标出发，分解出实现这个目标所需的知识，并组织为一个系统的框架。能否构建出一个应用导向的知识体系，是碎片化学习是否有效的基础。
第三步：碎片化输入、体系化积累。
知识体系有了后，无论学习时间多么短、学习内容多么零碎，你都可以根据应用的需要，将碎片化的输入内容，系统地填充在知识体系的相应位置。
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