2020-07-15 15:25 自考365
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A. 以工作为中心
B. 传统的经验管理
C. 人与工作相互适应
D. 提升到企业战略的高度
本题考查人力资源管理和传统人事管理的联系与区别。初级阶段:当时管理的特点是军队式的严密组织和控制,生产控制主要是压低计件工资和高压式的生产监督。随着工厂内部劳资矛盾的日益激化,企业人事管理产生了,当时叫劳动管理,主要是对工人的工资和劳动条件进行管理。这是凭直觉、经验和个人意志进行管理的阶段,即传统的经验管理阶段。参见教材P55。
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