能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是什么_自考365

在线客服

首页 > 管理类 > 正文

能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是什么

2019-04-19 08:55 自考365

能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（　）

A.笔试
B.心理测试
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法

查看答案解析

【正确答案】

A

【答案解析】

本题考查人员选拨方法。笔试又叫知识考试，指通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。

　　自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析，想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。
　　让自考更有氛围，想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365

小自考

你可能喜欢

企业定额的作用是

某建设项目建设期3年，生产经营期17年，建设投资5500万元

我国《企业会计准则》规定，企业按照交易或者事项的经济特征确定

对于非经营性技术方案，经济效果评价主要分析拟定方案的(　)。

下列企业资产中，属于无形资产的有(　　)。

下列各项成本费用中，不属于固定成本的是( )。

热门课程
报名咨询

更多相关资讯