人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（ ）
- A.人力资源外部供给预测
- B.人力资源外部需求预测
- C.人力资源内部供给预测
- D.人力资源内部需求预测
【答案解析】
本题考查人力资源供给预测的方法。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的，预测方法包括：技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。
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