下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（ ）
- A.人力资源效益
- B.组织系统设计
- C.人力资源供给预测
- D.人力资源需求预测
【答案解析】
本题考查人力资源规划的原则。目标性原则：编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此，人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。
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