简述冲突的相互作用观念的主要内容。

首页 > 管理类 > 正文

简述冲突的相互作用观念的主要内容。

2019-01-02 14:50 自考365

简述冲突的相互作用观念的主要内容。

查看答案解析

【正确答案】

冲突的相互作用观念盛行于20世纪80年代以后，是当前冲突理论的主流学派。它认为，冲突对于组织既有建设性的一方面，又有破坏性的一方面。没有冲突，组织过于融洽、安宁，会失去生机与活力；相反，组织过于分裂与对抗，则会造成人心涣散，势必会对组织的整体效益产生破坏性和阻滞性。因而，管理者应当使组织保持适当的冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，充分利用冲突的积极影响，限制冲突的消极影响。

【答案解析】

参见教材P141-142。
本题知识点：冲突概述,

　自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析，想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。
　　让自考更有氛围，想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365