下列表述，符合“波特——劳勒模式”的是（ ）。
A.个人的努力程度取决于激励力的大小
B.奖励的价值不以工作绩效为标准
C.人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D.人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
【答案解析】
本题考查波特——劳勒模式。个人的努力程度取决于激励力的大小符合“波特——劳勒模式”。参见教材P218-220。
本题知识点：波特-劳勒模式,
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