传统人事管理的主要任务是（ ）。
A.满足员工精神需求
B.构建良好人际关系
C.为组织招募人员
D.重视人力资源开发
【答案解析】
本题考查传统人事管理与现代人力资源管理的比较。传统人事管理的主要任务是为组织招募人员，填补空缺，人事活动局限于给人找位置，为事挑人选。参见教材P144。
本题知识点：传统人事管理与现代人力资源管理的比较,
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