影响人力资源规划的外部环境有（ ）。
A.组织环境
B.科技环境
C.人口环境
D.经济环境
E.法律环境
【答案解析】
由于影响企业人力资源供给和需求的因素很多，为了能够比较准确地作出预测，就需要收集和调查与之有关的各种信息，这些信息主要包括以下各个方面的内容：外部环境的信息包括两类。一是经营环境的信息，如社会的政治、经济、文化、法律环境等。二是直接影响人力资源供给和需求的信息，如外部劳动力市场的供求状况、政府的职业培训政策、国家的教育政策、竞争对手的人力资源管理政策等。内部环境的信息。这些信息也包括两个方面：一是组织环境的信息，如企业的发展战略、经营规划、生产技术、产品结构等；二是管理环境的信息，如公司的组织结构、企业文化、管理风格、管理结构（管理层次与跨度）、人力资源管理政策等，这些因素都直接决定着企业人力资源的供给和需求。
本题知识点：人力资源规划的内容及程序,
自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年
试题及答案解析，想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。
让自考更有氛围，想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365
在线客服
