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简述绩效沟通的作用。

2019-01-02 14:50    自考365

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简述绩效沟通的作用。
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【正确答案】
第一,应对变化,保持工作过程的适应性。
第二,获取信息,保持员工和经理工作行为的一致性。
第三,实施管理,保持绩效管理系统的稳定性。
【答案解析】
参见教材P235。
本题知识点:过程控制、绩效考核、绩效反馈,
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