企业调整人力资源供给大于需求的措施有（ ）。
A.工作轮换
B.工作分享
C.变相裁员
D.提前退休
E.内部招聘
【答案解析】
本题考查供过于求的调整方法。当预测企业人力资源供给大于需求时，通常采用下列措施以保证企业的人力资源供求平衡：裁员；提前退休；变相裁员；工作轮换；工作分享。参见教材P137。
本题知识点：人力资源供需关系,
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