为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中更能体现直线经理扮演

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为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中更能体现直线经理扮演

2019-01-02 14:50 自考365

为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中更能体现直线经理扮演教练角色的是（　）。
A.提供选择、协助设置目标、提出建议
B.发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求
C.给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求
D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况

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【正确答案】

【答案解析】

本题考查直线经理的责任。直线经理在职业生涯管理中应扮演教练的角色是：发现问题，倾听确定需求、详细界定这些需求。参见教材P285。
本题知识点：职业生涯管理概述 ,

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