现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（　）。_自考365

在线客服

首页 > 管理类 > 正文

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（　）。

2019-01-02 14:50 自考365

现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（　）。
A.管理观念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同

查看答案解析

【正确答案】

ABDE

【答案解析】

本题考查人力资源管理与传统人事管理的区别。人力资源管理与传统人事管理的区别有：管理的观念不同；管理的模式不同；管理的重心不同；管理的地位不同；管理的方法不同；管理部门的性质不同。参见教材P56-58。
本题知识点：人力资源管理和传统人事管理的联系与区别 ,

　自考365网小编精心为广大自考学员整理的相关历年试题及答案解析，想了解相关自考试题请持续关注自考365网校。
　　让自考更有氛围，想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365

小自考

你可能喜欢

企业定额的作用是

某建设项目建设期3年，生产经营期17年，建设投资5500万元

我国《企业会计准则》规定，企业按照交易或者事项的经济特征确定

对于非经营性技术方案，经济效果评价主要分析拟定方案的(　)。

下列企业资产中，属于无形资产的有(　　)。

下列各项成本费用中，不属于固定成本的是( )。

热门课程
报名咨询

更多相关资讯