薪酬设计中应用更为普遍的一种工作评价方法是（　）。_自考365

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薪酬设计中应用更为普遍的一种工作评价方法是（　）。

2019-01-02 14:50 自考365

薪酬设计中应用更为普遍的一种工作评价方法是（　）。
A.排序法
B.评分法
C.套级法
D.因素比较法

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【正确答案】

B

【答案解析】

本题考查工作评价。较为常用的工作评价方法有4种：排序法、套级法、因素比较法、评分法。评分法是应用更为普遍的一种方法。参见教材P278。
本题知识点：薪酬设计的基本流程,

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