企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是( )。
A.扩大就业
B.减少就业
C.扩大工作范围
D.延长工作时间
【答案解析】
本题考查人力资源供需关系。工作分享,就是企业通过缩短员工的平均工作时间、通过灵活调整工作时间从而调整付薪办法,创造出更多的工作岗位,避免裁员。工作分享制不是对工作的简单平均分享,它建立在发达的生产力水平之上,以扩大就业、兼顾效率和公平为原则,通过对劳动的分割,让更多的人分享工作,实现更多的人就业。参见教材P137。
本题知识点:人力资源供给预测 ,
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