绩效管理的目的包括（ ）。
A.提升组织绩效
B.提升员工个人绩效
C.合理发放奖金
D.使员工获取福利
E.保证企业发展目标实现
【答案解析】
本题考查绩效管理。绩效管理的目的不是为了发绩效工资和奖金，不是为了涨工资，而是为了持续提升组织和个人的绩效，保证企业发展目标的实现。参见教材P226。
本题知识点：绩效管理概述,
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