企业中会出现某些岗位员工富余，而另外一些岗位员工不足的问题。解决岗位员工富余问题的方式有（ ）。
A.转岗培训
B.缩短工作时间
C.内部提升
D.提前退休
E.裁员
【答案解析】
本题考查人力资源需求和供给预测。当员工富余时，可以通过转岗培训、缩短工作时间、实行提前退休、开办“三产” 、裁员等途径来解决富余劳动力。参见教材P119。
本题知识点：人力资源规划,
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