企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（　）。

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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（　）。

2019-01-02 14:50 自考365

企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（　）。
A.一般制度
B.企业精神
C.特殊制度
D.企业标志
E.企业风俗

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【正确答案】

ACE

【答案解析】

企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。制度文化的内容一般包括三个方面：一是一般制度，即所有企业都有的，带有普遍性的规章制度，如经理负责制等。二是特殊制度，指企业所特有的、区别于其他企业的规章制度。三是企业风俗，这是企业长期沿用，约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日活动等。参见教材P97。
本题知识点：企业文化的结构和内容,

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