在人事分类制度中，职位分类的依据有（ ）。
A.职位的工作性质
B.职位的责任轻重
C.职位的难易程度
D.职位的社会地位
E.职位所需的资格条件
【答案解析】
本题考查制度建设与具体落实。职位分类的依据是职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件。参见教材P166。
本题知识点：政府内部行政管理事务,
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