将员工按照事先确定的若干等级分别归入某一级别的人员绩效考评方法是（ ）。
A.成对比较法
B.图表评定法
C.强迫分配法
D.目标管理法
【答案解析】
本题考查人员绩效考评方法。强迫分配法是指将员工按照事先确定的若干等级分别归入某一级别中的人员绩效考评方法。参见教材P271。
本题知识点：人员绩效考评方法,
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