【正确答案】
Y理论的假设:认为人们有积极的工作源动力。
(1)大部分人并不抗拒工作,人们在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样,工作是很自然的事;
(2)人们具有自我调节和自我监督的能力,即使没有外界的压力和处罚的威胁,他们一样会努力工作以期达到目的;
(3)人们愿意为集体的目标而努力,在工作上会尽更大的努力,以发挥创造力、才智等,希望在工作上获得认同,所以,能够自觉遵守规定;
(4)在适当的条件下,人们不仅愿意接受工作上的责任,并会寻求更大的责任;
(5)许多人具有相当高的创新能力去解决问题;
(6)在大多数的机构里面,人们的才智并没有充分发挥。
基于以上假设,持Y理论的管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会,以激发员工对工作的积极性。