湖北自考【人力资源管理专科】专业课程顶替表
2024-08-30 自考365
高等教育自学考试人力资源管理（专业代码 590202）专科专业
与人力资源管理（专业代码 690202）专科专业课程顶替表
| 原专业计划规定课程及代码（690202） | 新专业计划规定课程及代码（590202） | ||||||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
3 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
| 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | ||
| 4 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | |
| 5 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
| 6 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 00163 | 管理心理学 | 5 | |
| 7 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 03291 | 人际关系学 | 6 | |
| 8 9 10 | 00071 00144 00152 | 社会保障概论企业管理概论组织行为学 | 5 5 4 | 13886 13126 00043 | 经济学原理（初级） 管理学原理（初级） 经济法概论（财经类） | 5 5 4 | 已合格课程组学分 需大于或等于未合 格课程组学分 |
| 11 12 13 14 | 04103 04104 00644 04105 04729 | 市场调查与分析 市场调查与分析（实践） 公关礼仪 公共关系实务大学语文 | 5 3 4 5 4 | 14105 00341 11760 13124 13125 | 人力资源管理初级实验（实践） 公文写作与处理 人力资源政策与法规英语（专） 高等数学（经管类） | 2 6 5 7 6 | 已合格课程组学分 需大于或等于未合 格课程组学分 |
| 其他同层次已考理论课程 | |||||||
说明：1.注册原专业的考生符合原专业毕业规定的要求，可按原专业申请毕业，也可完成课程顶替后，选择按新专业毕业规定的要求申请毕业。
2.原专业计划中课程未安排考试的，可按课程顶替表中选择新专业中有对应关系的课程考试。
3.原专业计划中推荐选考课可从同层次课程中，或新计划对接课程组中， 自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到原专业毕业规定的要求。
4.凡理论考试与实践环节考核两部分相结合的课程视为一门课程，考生必须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。
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