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2024年10月浙江自考专科人力资源管理专业计划(新版专业计划)

2024-04-24    自考365

人力资源管理(专科)-新专业计划新旧课程顶替情况说明】  

新专业代码:590202

原专业代码:3020205

主考院校:嘉兴学院

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

课程
类别
序号 课程
代码
课程名称 学分 考试
类别
备注
公共基础课 1 03706 思想道德修养与法律基础 2
 
2 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 4
3 13124 英语(专) 7
4 13125 高等数学(经管类) 6
专业核心课 5 00018 计算机应用基础 2
00019 计算机应用基础(实践) 2
6 13886 经济学原理(初级) 5
7 13126 管理学原理(初级) 5
8 00043 经济法概论(财经类) 4
9 13136 人力资源管理(初级) 6
10 00164 劳动经济学 6
11 14105 人力资源管理初级实验(实践) 2




12 04759 财经应用文写作 5
 
13 00065 国民经济统计概论 6
14 00167 劳动法 4
15 13970 劳动就业概论 4
16 00163 管理心理学 5
17 00144 企业管理概论 5
18 03291 人际关系学 6
总学分 70    

说明:

1.“00018/00019计算机应用基础”课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。

2.选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专科专业中选择与本专业考试计划不同的理论课程(不得选考实践课),课程门数不得少于4门,不低于19学分。

相关推荐:2024年10月浙江自考专业及主考院校一览表

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