自考365-自考学历培训

2024年10月浙江自考本科人力资源管理专业计划(新版专业计划)

2024-04-24    自考365

人力资源管理(专升本)-新专业计划新旧课程顶替情况说明】  

新专业代码:120206

原专业代码:1020218

主考院校:嘉兴学院

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

课程
类别
序号 课程
代码
课程名称 学分 考试
类别
备注
公共
基础
1 03708 中国近现代史纲要 2





 
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 13000 英语(专升本) 7




4 04184 线性代数(经管类) 4
5 13887 经济学原理(中级) 6
6 13683 管理学原理(中级) 6
7 00051 管理系统中计算机应用 3
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1
8 14112 人员素质测评理论与方法 5
9 13811 绩效管理 6
10 13967 劳动关系与劳动法 4
13968 劳动关系与劳动法(实践) 2







 
11 04183 概率论与数理统计(经管类) 5



 
12 06091 薪酬管理 6
13 14104 人力资源管理(中级) 4
14 14106 人力资源管理高级实验(实践) 4
15 06092 工作分析 4
16 14056 培训与人力资源开发 6
17 00071 社会保障概论 5
18 00152 组织行为学 4
  19 10222 人力资源管理毕业论文   必考  
总学分 70    

说明:

选考课程可以在本专业推荐选考课中选择,也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程,课程门数不得少于4门,不低于20学分,其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程,实践部分不计课程门数。

相关推荐:2024年10月浙江自考专业及主考院校一览表

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