2024年10月浙江自考本科人力资源管理专业计划（新版专业计划）
2024-04-24 自考365
人力资源管理（专升本）-新专业计划【新旧课程顶替情况说明】
新专业代码：120206
原专业代码：1020218
主考院校：嘉兴学院
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
|
课程 类别 |
序号 |
课程 代码 |
课程名称 | 学分 |
考试 类别 |
备注 |
|
公共 基础 课 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
必 考 |
|
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |||
| 3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | |||
|
专 业 核 心 课 |
4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | ||
| 5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | |||
| 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | |||
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |||
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||||
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | |||
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | |||
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | |||
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||||
|
推 荐 选 考 课 程 |
11 | 04183 | 概率论与数理统计（经管类） | 5 |
选 考 |
|
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |||
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | |||
| 14 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | |||
| 15 | 06092 | 工作分析 | 4 | |||
| 16 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |||
| 17 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |||
| 18 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |||
| 19 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 必考 | |||
| 总学分 | 70 | |||||
说明：
选考课程可以在本专业推荐选考课中选择，也可以在我省现行开考的其他专升本专业中选择与本专业考试计划不同的课程，课程门数不得少于4门，不低于20学分，其中实践不超过4学分。含理论和实践的课程，实践部分不计课程门数。
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