第六章 会展薪酬管理

　　一、学习目的和要求

　　通过本章学习，了解薪酬管理的概念与内容；理解会展薪酬管理的原则和意义；掌握会展薪酬管理的流程与方法；了解并会展薪酬预算、薪酬控制与薪酬沟通；了解并掌握会展薪酬文案编制方法。具体内容如下：了解薪酬、会展薪酬管理的概念和内容；掌握会展薪酬制度方案设计的流程与方法；熟悉会展薪酬管理的基本原则；了解会展薪酬预算、薪酬控制、薪酬沟通；熟悉会展薪酬管理手册的主要内容。

　　二、考核知识点与考核目标

　　（一）会展薪酬管理概述（次重点）

　　识记：（1）薪酬的定义

　　（2）薪酬管理的含义

　　理解：（1）薪酬管理的原则

　　（2）薪酬管理的内容

　　（二）会展薪酬制度方案设计的流程与方法（重点）

　　识记：（1）工作评价的定义

　　（2）会展薪酬结构

　　理解：（1）薪酬调查的含义与内容

　　（2）会展薪酬制度设计的流程

　　（3）会展薪酬策略

　　应用：薪酬调查的方法

　　（三）会展薪酬管理实施（一般）

　　识记：（1）会展薪酬管理的基本原则

　　（2）薪酬预算

　　（3）薪酬控制指标

　　理解：薪酬控制的原则与途径

　　（四）会展薪酬管理手册的编写（一般）

　　应用：编制薪酬手册

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