一、学习目的与要求

　　通过对本章的学习，了解组织变革的动因、组织变革的方式与内容，掌握组织变革的过程，理解组织变革的阻力来源，熟悉消除组织变革阻力的对策，了解组织变革的新举措。

　　二、考核内容

　　第一节 组织变革概述

　　组织一经确定并不是一成不变的，由于受各种因素的影响，组织需要进行变革以适应发展的需要。

　　（一）组织变革的动因与目标

　　（二）组织变革的方式与内容

　　第二节 组织变革的过程与阻力

　　组织变革是由一系列环节构成的，在整个过程中均会存在阻力。

　　（一）组织变革的过程

　　（二）组织变革的阻力及管理

　　第三节 当代组织变革新举措

　　（一）组织结构扁平化

　　（二）组织运行柔性化

　　（三）组织协作团队化

　　（四）大企业内部的“小企业化经营”

　　三、考核知识点与考核要求

　　（一）组织变革概述

　　识记：（1）组织变革的概念；（2）组织变革的方式与内容。

　　领会：组织变革的动因与目标。

　　（二）组织变革的过程与阻力

　　领会：（1）组织变革的过程；（2）组织变革的阻力及管理。

　　（三）当代组织变革新举措

　　领会：组织扁平化、柔性化、团队化，大企业内部“小企业化经营”的变化。

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