一、学习目的与要求

　　通过对本章的学习，能概述激励的概念，了解激励的过程及作用；掌握激励的理论；熟悉激励的原则和激励的方法。

　　二、考核内容

　　第一节 激励概述

　　激励是调动人的积极性的过程。往往从了解人的需要、动机着手。

　　（一）激励的概念

　　（二）激励的基本过程

　　（三）激励的目的与作用

　　第二节 激励理论

　　自从20世纪二三十年代以来，国外很多管理学家、心理学家和社会学家结合现代管理的实践，提出了许多激励理论。

　　（一）内容型激励理论

　　（二）过程型激励理论

　　（三）行为改造型激励理论

　　第三节 激励的原则与方法

　　（一）激励的原则

　　（二）激励的方法

　　三、考核知识点与考核要求

　　（一）激励概述

　　识记：（1）激励的概念；（2）激励的基本过程。

　　领会：（1）激励的目的与作用。

　　（二）激励理论

　　应用：（1）需要层次理论；（2）双因素理论；（3）成就需要理论；（4）期望理论；（5）公平理论；（6）强化理论；（7）归因理论。

　　（三）激励的原则与方法

　　应用：激励的原则与激励的方法在管理实践中的应用。

　　相关链接：

　　2015年全国自考管理学原理考试大纲汇总