2014-11-25 天津市高等教育自学考试委员会办公室
专业代码:688
主考院校:天津师范大学
类型:面向社会
序号 | 课程代码 | 现行专业课程 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 | 可顶替的原688专业课程(学分) |
1 | 1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 | 毛泽东思想概论(2) |
2 | 1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
3 | 0049 | 俄语(二) | 14 | 任 选 一 门 |
笔试 | |
0244 | 日语(二) | 14 | 笔试 | |||
0359 | 英语(二) | 14 | 笔试 | |||
4 | 0101 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 笔试 | 管理系统中计算机应用(4)(2012年前使用) |
4927 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 必考 | 实践 | ||
5 | 0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
6 | 0338 | 行政法学 | 5 | 任选 一门 |
笔试 | |
0463 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |||
7 | 0495 | 现代管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
8 | 0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
9 | 1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 | |
10 | 1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
11 | 1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 必考 | 笔试 | |
12 | 1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 | |
13 | 1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
14 | 4797 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 通过 | 实践 | |
不 考 外 语 加 考 课 程 栏 | ||||||
1 | 0490 | 领导科学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
2 | 0496 | 社会学概论 | 6 | 必考 | 笔试 | |
3 | 1192 | 公务员制度 | 4 | 必考 | 笔试 | 国家公务员制度(4) |
申报毕业条件:
1.学科门类(01)哲学、(02)经济学、(03)法学、(04)教育学、(05)文学、(06)历史学、(11)管理学类专科及专科以上毕业可直接申报,不需加考。
2.其他学科门类专科及专科以上毕业申报本专业,必须加考“加考课程栏”中的一门课程。
3.考生可以不考外语,必须加考“不考外语加考课程栏”中的三门课程。
自考365
2022-01-16
自考365
2022-01-16
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2022-01-16