自考365-自考学历培训

天津自考688人力资源管理(本)新旧专业计划替代方案

2024-01-17    自考365

调整至:120206 人力资源管理(专升本)

主考院校:天津师范大学

序号课程代码课程名称学分课程类别可替代的688专业课程及代码
103708中国近现代史纲要2必考1180中国近现代史纲要(2)
203709马克思主义基本原理概论4必考1181马克思主义基本原理概论(4)


3


13000


英语(专升本)


7


必考
0359英语(二)(14)或0049俄语(二)(14)或0244日语(二)(14);
无外语合格课程,可用1192公务员制度(4)、
0490领导科学(4)、0496社会学概论(6)三门课程中的两门课程替代13000英语(专升本)。
404184线性代数(经管类)4必考0441组织行为学(4)
513887经济学原理(中级)6必考1055劳动与社会保障(6)
613683管理学原理(中级)6必考0495现代管理学(6)
700051管理系统中计算机应用3必考0101管理系统中计算机应用(3)
700052管理系统中计算机应用(实践)1必考4927管理系统中计算机应用(实践)(1)
814112人员素质测评理论与方法5必考1056人员素质测评理论与方法(6)
913811绩效管理6必考0463劳动法(4)
或0338行政法学(5)
1013967劳动关系与劳动法4必考
1021劳动关系学(8)
1013968劳动关系与劳动法(实践)2必考
1114104人力资源管理(中级)4必考1054人力资源开发与管理(6)
1206091薪酬管理6必考1057薪酬管理(6)
1300182公共关系学4必考0497公共关系学(4)
1414056培训与人力资源开发6必考 
1510222人力资源管理毕业论文0必考4797人力资源管理毕业论文(0)

注:1.本专业原课程替代方案保持不变。

2.合格课程替代使用时,只能使用一次。

3.多门旧计划课程替代一门新计划课程时,新计划课程只能替代旧计划第一顺序课程。

4.其他替代:

00320领导科学4 0490领导科学(4)
01848公务员制度4 1192公务员制度(4)
00034社会学概论6 0496社会学概论(6)
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