2014-12-22 上海招考热线
本专业由上海师范大学主考,面向社会开考。
本专业为专科和独立本科段两个学历层次。
专科基本要求:掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能:懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识;具有一定的分析和解决实际问题的能力。
独立本科段基本要求:掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
独立本科段课程设置:B020218
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备 注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 | |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | ||
5 | 00152 | 组织行为学 | 4 | |
6 | 00810 | 人力资源管理(二) | 4 | |
7 | 02628 | 管理经济学 | 5 | |
8 | 05962 | 招聘管理 | 4 | |
9 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
10 | 05964 | 人事人才政策与管理实务 | 4 | |
11 | 05965 | 人才资源优化策略 | 6 | |
12 | 05966 | 劳动政策分析 | 5 | |
13 | 05967 | 人力资源管理法律基础 | 5 | |
14 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
15 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
16 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
21 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | |
合计 | 81 | 16门课程(不含毕业论文) | ||
17 | 00511 | 档案管理学 | 6 | 换考英语(二)的选考课程,不少于14学分 |
18 | 03350 | 社会研究方法 | 4 | |
19 | 05968 | 人才中介职业规范 | 5 | |
20 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 |
说明:
1.毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考院校公布,考生任选一题;亦可由考生自选论题,但须经主考院校同意。论文以5000-8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考人事人才政策与管理实务(05964)和人才资源优化策略(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(05967)和人才中介职业规范(05968)两门课程。
3.凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段),无需加考课程。
4.年满35周岁及以上的考生可以免考英语(二),但须换考三门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。
自考365
2022-01-16
自考365
2022-01-16
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