广东09年自考人力资源管理（独本）考试计划
2009-08-12 深圳招考网
专业代码：B020218
专业名称：人力资源管理（独立本科段）
主考学校：华南师范大学
开考方式：独立办班
报考范围：全省部分地区
| 类型序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 002 | 00015 | 英语（二） | 14 | 必考 | 笔试 |
| 003 | 08403 | 劳动社会学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 004 | 00152 | 组织行为学 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 005 | 08404 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 006 | 08405 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 08406 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 008 | 08407 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 009 | 08408 | 人员测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 010 | 08409 | 现代人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 011 | 08410 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 012 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
| 101 | 08411 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 102 | 08412 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
| 103 | 08413 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 201 | 08139 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
| 202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 203 | 08141 | 工资管理学 | 6 | 加考 | 笔试 |
| 204 | 08138 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 205 | 08140 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
毕业要求：不少于12门且不低于73学分。
课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。
说明：
1.不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。
2.本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。
3.经济管理专业和人力资源理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205.已取得相同名称课程考试成绩合格者可免考。
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