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2023-02-18 08:27 自考365
2023年4月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道历年试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年10月自考《组织行为学》试题及答案，一起来试试吧！
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2022年10月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试题及答案
（课程代码 00152）
一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
3.个体拥有的并带有倾向性的、经常的、本质的、比较稳定的心理特征和品质的总和是
4.在对两个或两个以上的对象进行知觉时，人们总是会不自觉地将其放在一起进行比较，而不考虑客观标准，这称为
12.团队工作的主旨是委托和
13.建设性冲突显著的特征是
14.在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生
15.社会系统学派的创始人是
21.按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很关心，能使员工和工作有效结合起来的领导方式属于
二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的。请将其选出，错选、多选或少选均无分。
26.非正式沟通网络类型有
29.过程型激励理论有
30.组织行为学的研究内容有
三、名词解释题：本大题共5小题,每小题3分。共15分。
31.心理过程
32.目标行为
33.程序冲突
34.权力距离
35.共同愿景
四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。
38.简述组织文化的发展趋势。
五、论述题：本大题共2小题，每小题10分。共20分。
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