自考365-自考学历培训

辽宁自考本科人力资源管理新旧计划顶替方案

2024-07-24    自考365

专业名称:人力资源管理(专升本)

专业代码:国家120206    省内811

序号新计划原计划处理办法
课程代码课程名称学分课程代码课程名称学分
103708中国近现代史纲要#203708中国近现代史纲要#2顶替
203709马克思主义基本原理概论#403709马克思主义基本原理概论#4顶替
313000英语(专升本)#700015英语(二)#14选一顶替
00016日语(二)14选一顶替
00017俄语(二)14选一顶替
00765中国简史4选一组顶替
03122信息技术5
01457应用文写作5
404184线性代数(经管类)#419170劳动保险概论6顶替
513887经济学原理(中级)#600800经济学5顶替
613683管理学原理(中级)#606088管理思想史9顶替
07700人力资源管理职业资格证书9顶替
700051管理系统中计算机应用#300051管理系统中计算机应用#3顶替
00052管理系统中计算机应用(实践)100052管理系统中计算机应用(实践)1顶替
814112人员素质测评理论与方法506090人员素质测评理论与方法6顶替
913811绩效管理601726人力资源规划与职业设计5顶替
1013967劳动关系与劳动法406089劳动关系与劳动法6顶替
13968劳动关系与劳动法(实践)2   增加
1106091薪酬管理606091薪酬管理6顶替
1214106人力资源管理高级实验(实践)411758人力资源管理案例分析(实践)5顶替
1306092工作分析406092工作分析4顶替
1414056培训与人力资源开发606093人力资源开发与管理6顶替
毕业考核10222人力资源管理毕业论文018948人力资源管理毕业论文0顶替

说明:1.顶替方案中中国简史、信息技术和应用文写作三科课程为一组顶替英语(专升本)一科课程,如考生只合格了其中一科课程,可顶替新计划中一科理论课程;如考生合格了其中两科课程,可分别顶替新计划中两科理论课程,但两种情况均要求选择顶替的新计划课程学分小于或等于原课程学分。

2.以上顶替方案中任何课程只能顶替一次,不可重复顶替。

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