2024年10月江苏自考本科人力资源管理专业计划
2024-07-17 自考365
人力资源管理（本科）【新旧课程顶替表】
专业代码：X2120206
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学逻辑思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、 企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考试方式 | 备注 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | |
| 3 | 13000 | 英语 （专升本） | 7 | 笔试 | |
| 4 | 04184 | 线性代数 （经管类） | 4 | 笔试 | |
| 5 | 13887 | 经济学原理 （中级） | 6 | 笔试 | |
| 6 | 13683 | 管理学原理 （中级） | 6 | 笔试 | |
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用 （实践） | 1 | 实践 | ||
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | |
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | |
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | |
| 13968 | 劳动关系与劳动法 （实践） | 2 | 实践 | ||
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | |
| 12 | 14104 | 人力资源管理 （中级） | 4 | 笔试 | |
| 13 | 14106 | 人力资源管理高级实验 （实践） | 4 | 实践 | |
| 14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | |
| 15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 | 实践 | |
| 学分合计 | 70学分 | ||||
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