江苏自考本科人力资源管理新旧专业计划课程顶替表

首页 > 自考专业> 江苏自考专业 > 正文

江苏自考本科人力资源管理新旧专业计划课程顶替表

2024-07-17 自考365

专业代码：X2120206

专业名称：人力资源管理

专业类型：专升本

主考学校：河海大学、苏州大学

考试计划课程设置（2021版）					考试计划课程设置（2024版）
序号	课程代码	课程名称		学分	序号	课程代码	课程名称	学分	考核方式
1	03708	中国近现代史纲要		2	1	03708	中国近现代史纲要	2	笔试
2	03709	马克思主义基本原理概论		4	2	03709	马克思主义基本原理概论	4	笔试
3	00015	英语（二）	任选 1 门	14	3	13000	英语（专升本）	7	笔试
	27016	日语		14
	27017	法语		14
	27018	俄语		14
4	06092	工作分析		4	4	04184	线性代数（经管类）	4	笔试
5	30584	员工培训管理		6	5	13887	经济学原理（中级）	6	笔试
6	10052	职业生涯规划与管理		6	6	13683	管理学原理（中级）	6	笔试
7	03871	市场调查与市场分析		5	7	00051	管理系统中计算机应用	3	笔试
7	03871	市场调查与市场分析		5	7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	实践
8	06090	人员素质测评理论与方法		6	8	14112	人员素质测评理论与方法	5	笔试
9	05963	绩效管理		4	9	13811	绩效管理	6	笔试
10	30466	员工关系管理		6	10	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试
10	30466	员工关系管理		6	10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	实践
11	06091	薪酬管理		6	11	06091	薪酬管理	6	笔试
12	05962	招聘管理		4	12	14104	人力资源管理（中级）	4	笔试
13	06093	人力资源开发与管理		6	13	14056	培训与人力资源开发	6	笔试
					14	14106	人力资源管理高级实验（实践）	4	实践
14	00152	组织行为学	不考外语者换考课程	4
15	00321	中国文化概论		5
16	00034	社会学概论		6
17	10222	人力资源管理毕业论文（不计学分）			15	10222	人力资源管理毕业论文（不计学分）
学分合计		不少于73 学分			学分合计		70 学分

说明：

1.2024版专业考试计划启用后，设置两年过渡期，从2024年7月至2026年6月，具体过渡办法参照《专业考试计划简编编写说明》（2024年版）“一、关于专业考试计划对照的说明”。

2.不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》（2024年版）“三、关于部分课程考试的说明”中的“（一）思想政治理论课的说明”。

3.关于2021版考试计划中不考外语者换考课程说明参照《专业考试计划简编编写说明》（2024年版）“三、关于部分课程考试的说明”中的“（二）本科外语换考课程的说明”。
4 .关于实践课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》（2024年版）“三、关于部分课程考试的说明”中的“（四）实践环节课程考核的说明”。

5.本专业主考学校为河海大学和苏州大学。河海大学主考地区：南京、连云港、徐州、扬州、镇江、宿迁、淮安。苏州大学主考地区：苏州、无锡、常州、南通、盐城、泰州。

6.2021 版考试计划中河海大学学位课程序号为3、9、11、13，苏州大学学位课程序号为3、9、11、13。2024版考试计划中河海大学学位课程序号为3、9、11、13，苏州大学学位课程序号为3、9、11、12。学位授予条件按考生申请毕业的主考学校自学考试本科毕业生学士学位授予相关文件执行。