湖南自考人力资源管理（专科）专业新旧课程顶替对照表
2024-11-29 自考365
人力资源管理专业计划课程与原计划课程对照表
| 新计划课程 | 原计划课程 | ||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | |
| 1 | 13124 | 英语（专） | 00012 英语（一）见说明 |
| 2 | 00018 | 计算机应用基础 | 00018 计算机应用基础（含实践） |
| 00019 | 计算机应用基础（实践） | ||
| 3 | 13125 | 高等数学（经管类） | 00020高等数学（一） |
| 4 | 13886 | 经济学原理（初级） | |
| 5 | 13126 | 管理学原理（初级） | |
| 6 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 00043 经济法概论（财经类） |
| 7 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 00147 人力资源管理（一） |
| 8 | 00164 | 劳动经济学 | 00164 劳动经济学 |
| 9 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | |
| 10 | 04759 | 财经应用文写作 | |
| 11 | 00065 | 国民经济统计概论 | 00065国民经济统计概论 |
| 12 | 00167 | 劳动法 | 00167劳动法 |
| 13 | 13970 | 劳动就业概论 | 00165 劳动就业概论 |
| 14 | 00163 | 管理心理学 | 00163 管理心理学 |
| 15 | 00144 | 企业管理概论 | 00144 企业管理概论 |
| 16 | 03291 | 人际关系学 | |
| 17 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 03312 劳动和社会保障概论 |
| 18 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 00166 企业劳动工资管理 |
说明：
1.2026年之前取得00009政治经济学（财经类）（6学分）、00041基础会计学（5学分）、03350社会研究方法（4学分）、04729大学语文（4学分）课程合格成绩，可分别顶替学分不超过对应课程学分数的课程（核心课、选考课）合格成绩，但不得重复顶替使用。
2.2026年前取得原计划任意2门选考课程合格成绩可以选择顶替13124英语（专）课程的合格成绩，但不得重复顶替使用。
3.2018年前取得00071社会保障概论课程合格成绩,可以顶替一门选考课程合格成绩。
湖南自考新旧专业计划有何区别？专业课程之间如何顶替？扫描添加课程顾问，咨询自考政策，制定个性化的自考备考计划>>
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