2024-07-29 自考365
人力资源管理(本科)
专业代码:120206
原专业代码:B020218
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
课程类别 | 课程分组信息 | 课程信息 | 课程分组说明 | |||||||||
大类 | 小类 | 分组类别 | 分组名称 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程学分 | 考试标志 | 课程性质 | 对应理论课 | 门数要求 | 学分要求 |
必考课 | 公共基础课 | 组内全选 | 公共基础课 | 01 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 考试 | 公共基础课 | 2 | 6 | |
02 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 考试 | 公共基础课 | |||||||
专业核心课 | 组内全选 | 专业核心课 | 03 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 考试 | 专业核心课 | 8 | 46 | ||
04 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
05 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
06 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
07 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
08 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
09 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
10 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
选考课 | 推荐选修课 | 组内限选 | 选考1组 | 11 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 考试 | 推荐选考课 | 3 | 22 | |
12 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 考查 | 实践性环节 | 管理系统中计算机应用 | |||||||
13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
14 | 00320 | 领导科学 | 4 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
15 | 02047 | 社会心理学(二) | 6 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
16 | 03453 | 创业学 | 6 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
毕业环节 | 毕业考核课程 | 组内全选 | 毕业考核课 | 17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 考核 | 毕业论文 | 1 | 0 |
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2022-01-16
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