2024-07-29 自考365
人力资源管理(专科)
专业代码:590202
原专业代码:A020205
学科门类:经济管理类
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
课程类别 | 课程分组信息 | 课程信息 | 课程分组说明 | |||||||||
大类 | 小类 | 分组类别 | 分组名称 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程学分 | 考试标志 | 课程性质 | 对应理论课 | 门数要求 | 学分要求 |
必考课 | 公共基础课 | 组内全选 | 公共基础课 | 01 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 考试 | 公共基础课 | 2 | 6 | |
02 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 考试 | 公共基础课 | |||||||
专业核心课 | 组内全选 | 专业核心课 | 03 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 考试 | 专业核心课 | 7 | 36 | ||
04 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
05 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
06 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
07 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
08 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
09 | 00167 | 劳动法 | 4 | 考试 | 专业核心课 | |||||||
选考课 | 推荐选修课 | 组内限选 | 选考1组 | 10 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | 考试 | 推荐选考课 | 6 | 28 | |
11 | 00012 | 英语(一) | 7 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
12 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 考查 | 实践性环节 | 计算机应用基础 | |||||||
13 | 00020 | 高等数学(一) | 6 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
14 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
15 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
16 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
17 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
18 | 03350 | 社会研究方法 | 4 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
19 | 04729 | 大学语文 | 4 | 考试 | 推荐选考课 | |||||||
毕业环节 | 毕业考核课程 | 组内全选 | 毕业考核课 |
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2022-01-16
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