2025年4月湖北自考本科人力资源管理专业计划
2025-02-11 自考365
人力资源管理（专升本）
专业代码：120206
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | |
| 2 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | |
| 3 | 13000 | 英语 (专升本) | 7 | |
| 4 | 04184 | 线性代数 (经管类) | 4 | |
| 5 | 13887 | 经济学原理 (中级) | 6 | |
| 6 | 13683 | 管理学原理 (中级) | 6 | |
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用 (实践) | 1 | ||
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 学位课程 |
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | |
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 学位课程 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法 (实践) | 2 | ||
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 学位课程 |
| 12 | 14104 | 人力资源管理 (中级) | 4 | |
| 13 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | |
| 14 | 06779 | 应用写作学 | 5 | |
| 15 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | |
| 16 | 18948 | 人力资源管理毕业考核 | 不计学分 |
含实践的课程及实践所占学分：管理系统中计算机应用（实践）1学分、劳动关系与劳动法（实践）2学分。
凡理论考试与实践环节考核两部分相结合的课程为一门课程，考生必须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。
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