湖北自考人力资源管理（专业代码 120206）专升本专业课程顶替表
2024-08-30 自考365
高等教育自学考试人力资源管理（专业代码 120206）专升本专业课程顶替表
| 原专业计划规定课程及代码 | 新专业计划规定课程及代码 | |||||||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | ||
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | ||
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | ||
| 5 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | ||
| 6 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 学位课程 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 学位课程 |
7 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 学位课程 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 学位课程 |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||||||
| 8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 学位课程 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 学位课程 |
| 9 | 18969 | 沟通与项目管理 | 6 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | ||
| 10 11 12 13 14 15 | 05151 03325 03348 06779 00051 00052 08118 | 劳动与社会保障 劳动关系学 市场调查 应用写作学 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 法律基础 | 6 8 5 5 3 1 5 | 13887 13811 14104 06779 00051 00052 04184 | 经济学原理（中级） 绩效管理 人力资源管理（中级） 应用写作学 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 线性代数（经管类） | 6 6 4 5 3 1 4 | 已合格课程组学分需大于或等于未合格课程组学分 | |
| 其他同层次已合格理论课程 | ||||||||
| 16 | 18948 | 人力资源管理毕业考核 | 不计学分 | 18948 | 人力资源管理毕业考核 | 不计学分 | ||
说明：1.注册原专业的考生符合原专业毕业规定的要求，可按原专业申请毕业，也可完成课程顶替后，选择按新专业毕业规定的要求申请毕业。
2.原专业计划中课程未安排考试的，可按课程顶替表中选择新专业中有对应关系的课程考试。
3.原专业计划中推荐选考课可从同层次课程中，或新计划对接课程组中， 自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试，达到原专业毕业规定的要求。
4.凡理论考试与实践环节考核两部分相结合的课程视为一门课程，考生必须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。
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