2006-06-22 广东考试服务网
专业代码:B020218
专业名称:人力资源管理(独立本科段)
主考学校:华南师范大学
开考方式:独立办班
报考范围:全省部分地区
类型序号 |
课程代号 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
001 |
0004 |
毛泽东思想概论 |
2 |
必考 |
笔试 |
002 |
0015 |
英语(二) |
14 |
必考 |
笔试 |
003 |
8403 |
劳动社会学 |
6 |
必考 |
笔试 |
004 |
0152 |
组织行为学 |
5 |
必考 |
笔试 |
005 |
8404 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
006 |
8405 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
007 |
8406 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
008 |
8407 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
009 |
8408 |
人员测评理论与方法 |
6 |
必考 |
笔试 |
010 |
8409 |
现代人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
011 |
8410 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
012 |
8100 |
毕业论文(不计学分) |
0 |
必考 |
实践考核 |
101 |
8411 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
102 |
8412 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
103 |
8413 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
201 |
8139 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
202 |
0167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
203 |
8141 |
工资管理学 |
6 |
加考 |
笔试 |
204 |
8138 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
205 |
8140 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
毕业要求:不少于12门且不低于71学分。
课程设置:必考课12门71学分;选考课3门14学分;加考课5门26学分。
说明:
1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分;
2、本专业仅接受国民教育系列专业专科(或以上)毕业生报考。
3、经济管理专业和人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
自考365
2022-01-16
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2022-01-16
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2022-01-16