浙江省自考（21056）人力资源毕业论文（设计）选题
2005-06-24
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选题代码 |
选题 |
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001 |
企业工时利用情况调查 |
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002 |
企业劳动生产率研究 |
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003 |
企业薪酬度设计 |
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004 |
企业考核办法评析 |
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005 |
企业定额方法研究 |
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006 |
人员素质测评方法探讨 |
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007 |
能岗匹配问题研究 |
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008 |
人员招募策略 |
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009 |
劳动合同管理刍议 |
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010 |
企业培训（人力资本投资）现状调查 |
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011 |
职业技能开发研究 |
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012 |
劳动关系新论 |
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013 |
工资的市场定位问题研究 |
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014 |
工资的成本观和效果观 |
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015 |
企业培训的投资效果分析 |
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016 |
企业人力资源管理案例分析 |
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017 |
人力资源部门的定位和职能研究 |
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018 |
工作分析案例 |
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019 |
企业福利制度研究（设计） |
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020 |
企业劳动力流动研究 |
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