2024-06-12 自考365
人力资源管理(专升本)-2024年版-【了解新旧专业顶替及更多详情】
专业代码:120206
第一主考学校:贵州师范学院
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本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感,适应社会和经济发展需要,具备管理、经济、法律的基本知识,有一定的数学思维能力,掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能,能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
课程 类别 |
序号 |
课程 代码 |
课程名称 | 学分 |
考核 方式 |
备注 |
必设课程 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | ||
3 | 13000 | 英语 (专升本) | 7 | 笔试 | ||
4 | 04184 | 线性代数 (经管类) | 4 | 笔试 | ||
5 | 13887 | 经济学原理 (中级) | 6 | 笔试 | ||
6 | 13683 | 管理学原理 (中级) | 6 | 笔试 | ||
7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | ||
00052 | 管理系统中计算机应用 (实践) | 1 | 实践 | |||
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | ||
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | ||
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | ||
13968 | 劳动关系与劳动法 (实践) | 2 | 实践 | |||
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | ||
12 | 14106 | 人力资源管理高级实验 (实践) | 4 | 实践 | ||
13 | 06092 | 工作分析 | 4 | 笔试 | ||
14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 笔试 | ||
15 | 06999 | 毕业论文 |
不计 学分 |
实践 | ||
总学分 | 70 |
自考365
2022-01-16
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