人力资源管理（专升本）专业新旧课程顶替对照表
2024-11-07 自考365
| 序号 | 新专业计划 | 原专业计划 | 备注 | ||||
| 课程代码 | 新课程名称 | 学分 | 课程代码 | 旧课程名称 | 学分 | ||
| 1 | 15040 | 习近平新时代中国特色社会主义思想概论 | 3 | ||||
| 2 | 15043 | 中国近现代史纲要 | 3 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 3 | 15044 | 马克思主义基本原理 | 3 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 4 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 00015 | 英语（二） | 14 | 1顶2 |
| 5 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | ||||
6 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | |
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 00052 | 管理系统中计算机应用 （实践） | 1 | ||
| 7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 8 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | |
| 9 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 00107 | 现代管理学 | 6 | |
| 10 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
| 11 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | |
12 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | |
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | |||||
| 13 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 05962 | 招聘管理 | 4 | |
| 14 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 15 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 16 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 08738 | 毕业论文并答辩 | 0 | |
说明：新旧课程顶替仅适用于考生在我区参加自学考试并取得合格成绩的旧课程，考生从外省转入的课程不能用于顶替。
广西自考新旧专业计划有何区别？专业课程之间如何顶替？扫描添加课程顾问，咨询自考政策，制定个性化的自考备考计划>>
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