2014-01-20 广东考试服务网
专业代码:B020218
专业名称:人力资源管理(独立本科段)
主考学校:华南师范大学
开考方式:独立办班
报考范围:全省
类型序号 |
课程代号 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 |
204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
课程设置:必考课11门56学分;选考课4门28学分;加考课5门24学分。
说明:
1、101至104课程中须选考不少于14学分;
2、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。
(以上信息仅供参考,具体内容请考生以《广东省自学考试报考必读》公布的为准。)
自考365
2022-01-16
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2022-01-16
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