2024年10月北京自考本科人力资源管理专业计划
2024-07-11 自考365
人力资源管理（专升本）
专业代码：01B0024（国家代码120206）
旧专业名称：人力资源管理（独立本科段）【新旧专业计划课程顶替方案】
主考院校：北京理工大学
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。
| 课程类别 | 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 考核方式 | 说明 |
| 必设课程 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | 必考课程10门，共50学分 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | ||
| 3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | ||
| 4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | ||
| 5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | ||
| 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | ||
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 | ||
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践 | |||
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | ||
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | ||
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 | ||
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践 | |||
| 选设课程 | 11 | 14909 | 人力资源管理研究方法（实践） | 5 | 实践 | 选考不少于4门课程，学分不少于20学分 |
| 12 | 14159 | 商业伦理与企业社会责任 | 6 | 实践 | ||
| 13 | 14910 | 领导力开发（实践） | 5 | 实践 | ||
| 14 | 14911 | 数字人力资源管理 | 5 | 笔试 | ||
| 15 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | ||
| 16 | 12694 | 管理沟通 | 4 | 笔试 | ||
| 17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 不计学分 |
备注：⑴本专业考试计划不再设置日语㈡（00016）、俄语㈡（00017），可用英语专业（专升本）中第二外语（日语）（00840）、第二外语（俄语）（00839）的合格成绩替代英语（专升本）（13000）；⑵不考外语者不得申请学位；⑶不考外语者须另加考2门选设课程以补足学分。
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