自考365-自考学历培训

2024年10月北京自考本科人力资源管理专业计划

2024-07-11    自考365

人力资源管理(专升本)

专业代码:01B0024(国家代码120206)

旧专业名称:人力资源管理(独立本科段)【新旧专业计划课程顶替方案

主考院校:北京理工大学

本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感,适应社会和经济发展需要,具备管理、经济、法律的基本知识,有一定的数学思维能力,掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能,能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。

课程类别 序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明
必设课程 1 03708 中国近现代史纲要 2 笔试 必考课程10门,共50学分
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试
3 13000 英语(专升本) 7 笔试
4 04184 线性代数(经管类) 4 笔试
5 13887 经济学原理(中级) 6 笔试
6 13683 管理学原理(中级) 6 笔试
7 00051 管理系统中计算机应用 3 笔试
00052 管理系统中计算机应用(实践) 1 实践
8 14112 人员素质测评理论与方法 5 笔试
9 13811 绩效管理 6 笔试
10 13967 劳动关系与劳动法 4 笔试
13968 劳动关系与劳动法(实践) 2 实践
选设课程 11 14909 人力资源管理研究方法(实践) 5 实践 选考不少于4门课程,学分不少于20学分
12 14159 商业伦理与企业社会责任 6 实践
13 14910 领导力开发(实践) 5 实践
14 14911 数字人力资源管理 5 笔试
15 14104 人力资源管理(中级) 4 笔试
16 12694 管理沟通 4 笔试
  17 10222 人力资源管理毕业论文 不计学分    

备注:⑴本专业考试计划不再设置日语㈡(00016)、俄语㈡(00017),可用英语专业(专升本)中第二外语(日语)(00840)、第二外语(俄语)(00839)的合格成绩替代英语(专升本)(13000);⑵不考外语者不得申请学位;⑶不考外语者须另加考2门选设课程以补足学分。

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