2024年10月北京自考专科人力资源管理专业计划
2024-07-11 自考365
人力资源管理（专科）
专业代码：01A0310（国家代码590202）
旧专业名称：人力资源管理（专科）【新旧专业计划课程顶替方案】
主考院校：北京理工大学
本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。
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课程 类别 |
序号 |
课程 代码 |
课程名称 | 学分 |
考核 方式 |
说明 |
| 必设课程 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 笔试 |
必考课程11门，共51学分 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义 理论体系概论 | 4 | 笔试 | ||
| 3 | 13124 | 英语（专） | 7 | 笔试 | ||
| 4 | 10018 | 计算机应用基础 | 4 | 实践 | ||
| 5 | 13125 | 高等数学（经管类） | 6 | 笔试 | ||
| 6 | 13886 | 经济学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
| 7 | 13126 | 管理学原理（初级） | 5 | 笔试 | ||
| 8 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 笔试 | ||
| 9 | 13136 | 人力资源管理（初级） | 6 | 笔试 | ||
| 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 笔试 | ||
| 11 | 14105 | 人力资源管理初级实验（实践） | 2 | 实践 | ||
| 选设课程 | 12 | 14904 | 管理研究方法与写作（实践） | 5 | 实践 |
选考不少于4门 课程，学分不少于 19学分 |
| 13 | 14905 | 员工福利管理 | 5 | 笔试 | ||
| 14 | 14906 | 职业生涯与人生规划（实践） | 5 | 实践 | ||
| 15 | 14907 | 有效沟通（实践） | 4 | 实践 | ||
| 16 | 14908 | 员工关系管理 | 4 | 笔试 |
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